1. Prioritera hållbarhet
Envidan föddes med ett hållbart DNA, men våra ambitioner sträcker sig längre än så. Vi vill vara den föredragna experten inom hållbarhet Därför utbildar vi all personal i hållbarhet och bygger upp en stark rådgivarbas som kan påverka hela sektorn. Vi är redan i full gång och sätter upp utmanande mål år för år.
2. Hög nivå av professionalism
Du kan bli en del av Nordens starkaste och professionella gemenskap inom vattnets kretslopp. Varje dag arbetar vi hårt för att ta itu med de största utmaningarna som branschen står inför: grön omställning, klimatanpassning och rent dricksvatten. Dessutom har vi en årlig utbildningsbudget avsatt för din professionella utveckling, som du och din chef tillsammans bestämmer hur den ska användas.
3. Investeringar i forskning och utveckling
Varje år investerar vi 20 procent av vår vinst i forskning och utveckling – och även i vår egen utveckling. Varför? På så sätt kan vi locka till oss de smartaste hjärnorna och medarbetarna från ledande forskningsinstitutionerna inom området.
6. Stark social gemenskap
Du kommer att vara en del av en stark kollegial gemenskap med över 400 anställda i Sverige, Danmark och Norge. Vi lägger stor vikt vid trivsel och det sociala, både för hela företaget, för ditt kontor och i ditt team.
7. Högt välbefinnande hos de anställda
Arbetstillfredsställelse står högst upp på vår agenda. Det är därför vi genomför medarbetarundersökningar fyra gånger om året för att ta tempen på den fysiska och psykiska arbetsmiljön på Envidan.
10. Högt i tak och korta beslut
På Envidan har vi en platt ledningsstruktur och en hög grad av medarbetarinflytande, vilket innebär att det inte är långt från tanke till handling. Vi lyssnar på nya idéer, ger dig ansvar och litar på att du tar ledningen i dina projekt.
4. Heltid, deltid och allt däremellan
Det finns många sätt att vara en Envidananställd. Du kanske vill arbeta deltid för du vill tillbringa mer tid tillsammans med dina barn, få en extra inkomst medan du studerar eller önskar en bättre balans i livet. Du kanske har gått i förtidspension men vill behålla dina yrkeskunskaper. Eller så har du kommit till en punkt i ditt liv där du vill ge din karriär ett uppsving och ägna dig helt och hållet åt ditt arbete.
5. Skaffa en mentor
Det är mycket att hålla reda på som nyanställd, så när du börjar i Envidan får du alltid en mentor i form av en kollega som guidar dig genom uppstartsprocessen och svarar på alla dina frågor.
8. BrainBox: Sätt fart på dina idéer
I vår interna tankesmedja BrainBox uppmuntrar vi de anställda att bidra med alla typer av idéer – från vilda affärsidéer och konkreta miljö- och energibesparingsåtgärder till idéer som förbättrar den interna kulturen eller välbefinnandet. Fyra gånger om året belönar vi de bästa idéerna och om de är bra förverkligas de.
9. Har du ont i huvudet eller i kroppen?
Vi erbjuder så klart friskvårdsbidrag men erbjuder också våra anställda en fin sjukvårdsförsäkring och möjlighet att leasa en förmånscykel. Vi har också en egen massör på varje kontor, så att du enkelt och bekvämt kan få hjälp med leder och muskler som värker.
Hög flexibilitet
Vi tror att du vet var och hur du arbetar bäst och mest effektivt. Det är därför vi erbjuder en flexibel ram som hjälper dig att balansera ditt yrkes- och privatliv.
Du kan välja att arbeta från våra kontor i Malmö, Helsingborg, Visby, Göteborg, Linköping, Örebro, Karlstad eller Solna. Eller från ditt hemkontor.
Vill du vara med i teamet?
Vi är alltid på jakt efter smarta hjärnor – oavsett ålder, tjänstgöringsgrad, kön eller geografiskt läge.
Om ingen av våra lediga tjänster matchar din profil är du också välkommen att ansöka spontant eller kontakta People & Culture för ytterligare hjälp.